Dormir mientras está de servicio o dormir en el trabajo (quedarse dormido cuando se supone que no debe hacerlo) se considera falta grave y motivo de acción disciplinaria, incluida la terminación del empleo, en algunas ocupaciones.

Recientemente, sin embargo, ha habido un movimiento en apoyo de dormir o tomar una siesta en el trabajo, con estudios científicos que destacan los beneficios para la salud y la productividad, y más del 6% de los empleadores en algunos países ofrecen instalaciones para hacerlo.

En Japón, la práctica de tomar una siesta en público 'inemuri', puede ocurrir en reuniones de trabajo o en clases. Brigitte Steger, una académica que se enfoca en la cultura japonesa, escribe que dormir en el trabajo se considera un signo de dedicación al trabajo, tal que uno se ha quedado despierto hasta tarde haciendo el trabajo o ha trabajado hasta el punto del agotamiento total y, por lo tanto, puede ser excusable.

Incluso, los padres y médicos en el país Nipón insisten en que el hecho de que los niños duerman con los padres hasta que tengan por lo menos la edad escolar va a tranquilizarlos y ayudarles a convertirse en adultos independientes y socialmente estables.

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